La chaîne de magasins Grand Frais, devenue emblématique en France, a récemment annoncé son intention d'embaucher entre 3.000 et 3.500 nouveaux employés d'ici la fin de l'année 2026. Cette initiative s'inscrit dans le cadre de l'ouverture de 25 nouveaux points de vente, prévue pour 2026, a déclaré Jean-Paul Mochet, PDG de Prosol, la maison mère de Grand Frais.
Dans un contexte où l'enseigne compte déjà 10.000 collaborateurs et 2.300 fournisseurs, ce projet ambitieux vise à renforcer ses équipes dans divers secteurs. L'entreprise cherche notamment des maîtres affineurs fromagers, des experts en contrôle qualité pour ses sites de production, des fileteurs pour son atelier de poisson à Boulogne-sur-Mer, ainsi que des acheteurs spécialisés. Le reste des recrutements visera les emplois liés à la transformation alimentaire et aux unités de production.
Un des points stratégiques concerne un nouvel entrepôt qui sera inauguré à Samazan, dans le Sud-Ouest, début 2027. Ce site devrait générer plusieurs centaines d'emplois, intégrant le recrutement de bouchers et d'épiciers au sein des différentes sociétés appartenant à Grand Frais, comme Despi, Novoviande et Euro Ethnic Foods, rapportent les informations de Franceinfo.
Cette annonce intervient quelques jours après la cession de la participation majoritaire dans Prosol par le fonds d'investissement Ardian au fonds américain Apollo, une transaction qui a été évaluée à plus de 4 milliards d'euros. Le ministre de l’Économie, Roland Lescure, surveille de près cette évolution, qui s'inscrit dans le cadre des investissements étrangers en France, ce qui témoigne de l'engouement des investisseurs pour le secteur alimentaire en pleine transformation.
Selon le Directeur Général et expert économique Jean-Pierre Durand, ce type de croissance est révélateur d'une dynamique positive dans le secteur : "L'augmentation de l'embauche est souvent un signe que l'entreprise anticipe une demande croissante, particulièrement dans un marché concurrentiel comme celui de l'alimentaire."
