Flav s'interroge sur la possibilité d'obtenir une surcote en poursuivant son activité après l'âge légal de la retraite complémentaire. Pour l'éclairer, les spécialistes de l'Agirc-Arrco ont répondu à ses préoccupations lors d'un tchat organisé par Notre Temps.
La question de Flav : "Bonjour, une surcote s'applique-t-elle au régime complémentaire après 64 ans et après 67 ans ? Quel est le pourcentage additionnel par trimestre ? Merci d'avance pour votre réponse."
La réponse de l'Agirc-Arrco : Contrairement au régime général, l'Agirc-Arrco ne propose pas de surcote. En revanche, tant que vous exercez une activité salariée, vous continuez à accumuler des points qui contribueront à l'augmentation de votre retraite complémentaire.
Comment fonctionne la surcote ? Les conditions à remplir
Pour bénéficier d'une surcote sur votre pension de base, il est nécessaire de respecter les conditions suivantes :
- Travailler au-delà de votre âge légal de départ à la retraite.
- Avoir atteint le taux plein, c'est-à-dire avoir complété tous les trimestres requis selon votre année de naissance.
Chaque trimestre supplémentaire travaillé, donc cotisé, vous attribue une surcote de 1,25 %, avec un maximum de 4 trimestres par an, pouvant atteindre 5 % pour chaque année de travail supplémentaire. Cette surcote est automatique : aucune validation n'est nécessaire et elle s'inscrit dans la durée.
Il convient néanmoins de noter que si vous avez une carrière longue vous permettant un départ anticipé, vous ne pourrez pas bénéficier de la surcote sans renoncer à votre avantage de retraite anticipée. Effectivement, même pour ces cas, il est obligatoire de dépasser l'âge légal défini pour votre année de naissance.
Délais et modalités de la surcote
Dans le système de retraite, la notion de trimestre d'assurance est déterminée par le montant de votre salaire et les cotisations associées. Pour les trimestres de surcote, seuls les trimestres civils sont pris en compte. Vous obtiendrez donc un trimestre de surcote si vous travaillez 3 mois après l'atteinte de votre taux plein : à savoir, soit à compter du 1er janvier, du 1er avril, du 1er juillet ou du 1er octobre suivant votre validation.
Par exemple : si vous atteignez votre âge légal le 1er février et travaillez jusqu'au 1er mai, vous ne bénéficierez pas de la surcote. Il vous faudra travailler au moins jusqu'au 1er juillet, c'est-à-dire 3 mois après le 1er avril pour y avoir droit.
