Avec la nouvelle loi de finances 2026, une importante actualité fiscale vient d'émerger : la prime attribuée aux salariés honorés par la médaille du travail est désormais soumise à l’impôt. Ce changement impose aux bénéficiaires d’intégrer cette gratification à leurs revenus imposables pour la prochaine déclaration.
La médaille d’honneur du travail est une reconnaissance significative, récompensant l'ancienneté des services dans le secteur privé. Selon le site officiel de l'administration française, « l’employeur peut attribuer une prime en fonction de la convention collective ou de l’accord collectif d’entreprise ».
Abrogation d’un point majeur
Auparavant, « les gratifications aux salariés recevant cette distinction n'étaient pas prises en compte dans le calcul du revenu net global », comme spécifié à l'article 157 du Code général des impôts.
La nouvelle loi de finances, promulguée le 19 février 2026, abroge cette clause, nécessitant l'intégration de cette prime comme revenu dès le premier euro, comme l’a souligné L’Internaute.
Détails sur la médaille d'honneur
La médaille d’honneur du travail se décline en quatre niveaux, en fonction de l’ancienneté des services : argent (20 ans), vermeil (30 ans), or (35 ans) et grande médaille d’or (40 ans). Notamment, il est pertinent de noter que « ces distinctions peuvent être attribuées plus tôt en cas de pénibilité du travail », ce qui peut inclure, par exemple, des postes à la chaîne.
D’après Capital, le montant de cette prime peut varier considérablement, allant de 100 € à plusieurs mois de salaire, accompagnée éventuellement de jours de congé. Pour les intéressés, il est possible de faire une demande en ligne pour obtenir la médaille d’honneur du travail.
