Face à l'inflation, une entreprise de Haute-Vienne offre une prime exceptionnelle de 600 euros

Pour soutenir ses employés face à l'inflation, l'entreprise Broussaud verse une prime de 600 euros.
Face à l'inflation, une entreprise de Haute-Vienne offre une prime exceptionnelle de 600 euros
L'entreprise Broussaud en Haute-Vienne verse 600 euros nets à ses 67 salariés pour compenser la hausse de l'essence et l'inflation. Cette prime exceptionnelle représente un coût de 68 000 euros pour le fabricant de chaussettes (archives). LP/Franck L

Afin de faire face à la montée des prix des carburants et à l'inflation, la société Broussaud, basée aux Cars en Haute-Vienne, a pris la décision de verser une prime de 600 euros à ses 67 salariés. En 2021, l'entreprise avait déjà réagi à la flambée des prix de l'essence en offrant 200 euros aux employés. Aujourd'hui, cette nouvelle mesure arrive avec un geste encore plus conséquent.

Aymeric Broussaud, président de l'entreprise, a expliqué que l'initiative ne découle pas d'une pression syndicale, mais plutôt d'une volonté familiale de maintenir le moral des équipes. "Nous avons remarqué que certains employés demandaient des avances sur salaire et que l'ambiance générale n'était pas au beau fixe," a-t-il précisé.

Un geste financier réfléchi

Les résultats financiers de la Maison Broussaud, qui a enregistré un chiffre d'affaires de 7 millions d'euros avec 500 000 euros de bénéfice, ont permis cette initiative. "Nous avons pensé qu'il serait juste de partager une partie de nos bénéfices pour soutenir notre personnel dans cette période difficile," a-t-il ajouté. Ce geste représente un coût de 68 000 euros pour l'entreprise, charge comprises.

Néanmoins, Aymeric Broussaud reconnaît que toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre un tel geste solidaire : "Nous avons eu la chance d'être en mesure d'aider nos employés, je sais que d'autres voudraient faire la même chose mais sont contraints par des ressources plus limitées." Il a également conseillé à ses salariés, lorsque cela est possible, de mettre une partie de leur prime de côté pour anticiper d'éventuelles difficultés économiques à venir, notamment à cause des incertitudes sur les marchés mondiaux.

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