Alternance : les jeunes face à des défis croissants pour décrocher un contrat

L'accès à l'apprentissage devient un véritable parcours du combattant pour les jeunes.
Alternance : les jeunes face à des défis croissants pour décrocher un contrat
Une centaine de jeunes inscrits au speed dating alternance organisé à Vierzon © Radio France - Michel Benoit

Les opportunités d'apprentissage se réduisent progressivement. Avec une baisse significative des aides, il devient chaque jour plus ardu pour les jeunes de trouver une entreprise prête à leur offrir une formation en alternance. L'État a fixé l'enveloppe maximale à 5000 euros, et l'aide est même diminuée pour les grandes entreprises, à 2000 euros pour celles comptant plus de 250 salariés.

Pour soutenir cette génération, la mission locale de Vierzon a organisé un speed-dating alternance en collaboration avec France Travail. Près d'une centaine de jeunes étaient présents. Parmi eux, Kaba, 22 ans, en quête d’une alternance comme auxiliaire de puériculture, a partagé son expérience : "Je peine à trouver une alternance depuis septembre. J'envoie des CV, mais c'est difficile. Peut-être que c'est plus simple à Paris." Cette situation n’est pas isolée, corroborée par de nombreux jeunes qui expriment des frustrations similaires.

Emilie Olivier, de la mission locale, note que les entreprises d'ordinaire très sollicitées réduisent leurs offres. "Nous avons tout de même pu compter sur la présence de Leclerc et McDonald's. Les écoles et organismes de formation sont nombreux, mais les entreprises peinent à recruter des jeunes, souvent à cause de leurs contraintes budgétaires", a-t-elle déclaré. En 2022, le nombre d'apprentis avait atteint un record de 800.000, mais la tendance semble inversée, provoquant des inquiétudes quant à l'avenir des jeunes candidats.

Alexandra Millerand, future propriétaire de l'hypermarché Leclerc de Vierzon, évoque une vision différente sur les aides : "Nous ne jugeons pas notre recherche sur le montant des aides, mais plutôt sur la motivation des jeunes. Nous proposeons divers postes, qu'il s'agisse d'apprentis en CAP ou d'étudiants en management. Ce qui compte, c'est la volonté d'apprendre."

Le prix des aides, en effet, est secondaire pour bon nombre d'employeurs, reconnaissant qu'une bonne formation des jeunes est essentielle pour l'avenir de l'entreprise.

Durant cet événement, Kaba a eu la chance de se voir offrir une opportunité dans l'animation et le sport par un organisme de formation : "C'est un BPJeps, un diplôme d'état en un an. Les options incluent des activités variées. Je suis ravie, ça commence bientôt à Bourges." Des initiatives comme celle-ci sont essentielles pour donner aux jeunes des chances d'intégrer le marché du travail tout en surmontant les obstacles qui se dressent devant eux.

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