Une jeune femme de seulement 20 ans, Sylvana Dufossé, a mis fin à ses jours le 1er janvier, provoquant une onde de choc dans sa ville. Samedi dernier, une centaine de personnes se sont rassemblées à Calais pour exprimer leurs demandes de justice et éclaircir les circonstances de ce drame, alors qu'une enquête sur des allégations de harcèlement est actuellement ouverte par le parquet de Boulogne-sur-Mer.
« Mon deuil ne pourra se faire tant que les responsables ne seront pas derrière les barreaux », a affirmé Angelina Dufossé, la sœur de la défunte, lors de la marche. Entourés d'amis et de collègues, ils ont tous arboré des t-shirts blancs ornés de photographies de Sylvana, ainsi que du message poignant « Stop au harcèlement ».
Harcèlement moral au travail
Les participants ont déposé des fleurs devant le domicile de Sylvana avant de se diriger vers une fresque murale qui immortalise sa mémoire avec son fidèle compagnon à quatre pattes. « Nous ferons tout pour que justice soit rendue », a déclaré l'une des anciennes collègues de Sylvana, en référence aux épreuves qu'elle a endurées.
Angelina a déposé une plainte le 13 janvier contre un manager et un membre de l'équipe de Burger King, citant des faits de harcèlement moral qui auraient duré tout au long de la période où sa sœur y travaillait. « Elle subissait au quotidien des pressions morales et des comportements inappropriés venant de deux collègues », a-t-elle assuré dans sa plainte.
La procureure Cécile Gressier a confirmé le lancement de l'enquête sur ces allégations, incluant une plainte différente adressée en mai 2025 par une ancienne employée, Séphina Lapotre, qui dénonçait également un harcèlement moral lié à sa foi et à son choix vestimentaire.
Engagement pour le changement
Sécurisée par des voix comme celle de Séphina Lapotre, présente à la marche, plusieurs employés, affectés par des expériences similaires, ont également témoigné de leurs souffrances devant la justice. « Nous avons alerté les ressources humaines et le franchisé sur le harcèlement dont nous étions victimes », a déclaré Séphina dans une interview.
Sylvana Dufossé occupait un poste chez Burger King Calais depuis l'âge de 17 ans et avait récemment entamé une formation pour devenir éducatrice spécialisée.
De son côté, la direction de Burger King a déclaré ne pas avoir été informée des préoccupations de Sylvana, précisant qu'un audit des ressources humaines a été réalisé, et que les deux personnes concernées par les allégations de harcèlement ont été temporairement suspendues de leurs fonctions. Cette tragédie soulève des questions cruciales sur la santé mentale et le bien-être des employés et rappelle l'importance de lutter contre le harcèlement au travail.
