L'Esat de Pendé, situé dans la Somme, offre aux personnes en situation de handicap l'opportunité de s'épanouir professionnellement. Les travailleurs y assemblent et conditionnent des pièces de robinetterie pour le leader européen Delabie, un partenariat en cours depuis plus de dix ans.
« Notre approche est de personnaliser les activités en fonction des compétences de chacun. Nous avons des moniteurs professionnels qui évaluent les tâches réalisables par nos équipes », souligne Lise Berry, directrice de l'ESAT de Pendé.
Dans cette structure, au-delà des pièces de robinetterie, c’est une diversité d’activités qui est proposée. « Les travailleurs sont payés au SMIC et beaucoup d'entre eux ont plus de dix ans d’ancienneté. Nos coûts sont souvent inférieurs à ceux en entreprise classique, et nous devrions valoriser le savoir-faire unique que nous avons », explique Lionel Lefort, moniteur d’atelier.
Le témoignage précieux d’une des travailleuses, Déborah, dévoile l’impact positif de ce milieu de travail : « Cela me permet de retrouver confiance en moi et de vivre pleinement ma vie sociale. » Sébastien, un autre employé, partage également ses désirs d’intégration : « J'aimerais à la base travailler dans un cadre ordinaire, mais la maladie a été un obstacle. »
Les enjeux de l’inclusion professionnelle
En France, la législation impose aux entreprises de plus de 20 salariés d’employer au moins 6 % de travailleurs handicapés. Certaines entreprises, comme Delabie, le font non seulement pour respecter ces obligations, mais aussi par conviction. « Nous croyons fermement à l’intégration des personnes en situation de handicap, car cela nous permet d'être réactifs dans notre production », ajoute Arnaud Laurent, référent technique chez Delabie.
Pour garantir l'avenir de ses travailleurs, l'ESAT de Pendé veille également à établir de nouvelles collaborations avec des entreprises. La création d'un réseau solide est essentielle pour pérenniser ce modèle d'inclusion professionnelle. La volonté des structures comme l’ESAT de Pendé de s’engager pour l’insertion des travailleurs en situation de handicap est un véritable exemple de responsabilité sociale des entreprises.
Reportage de Sophie Picard, Guillaume Destombes et Cédric Delangle / France Télévisions
