David, actuellement au chômage indemnisé, s'interroge sur son influence sur sa retraite. Les spécialistes de l'Assurance retraite ont fourni des éclaircissements lors d'un tchat organisé par la rédaction de Notre Temps.
Question de David : « En cas de chômage indemnisé, quelle sera la prise en compte pour le calcul de ma retraite ? »
Réponse de L'Assurance Retraite :
Les périodes de chômage indemnisé permettent d'acquérir des trimestres assimilés, à raison d'un trimestre validé pour chaque période de 50 jours de chômage. Alors que le montant des allocations chômage n'est pas pris en compte, votre relevé de carrière n'affichera pas de salaires, car aucune cotisation n'est prélevée sur vos indemnités.
Chômage et retraite : quelles conséquences ?
De nombreux seniors sont confrontés à des périodes de chômage après 50 ans. En France, plus de 40 % des personnes âgées de plus de 55 ans sont sans emploi, ce qui soulève des questions sur l'impact de ces périodes sur leur retraite. Heureusement, le chômage ne suspend pas vos droits à la retraite.
Pour chaque période de 50 jours de chômage, vous pouvez valider un trimestre dit 'assimilé', limitativement à quatre par an, sans que le montant de vos allocations n'influence cette validation. Il est à noter que si vous bénéficiez d'autres types d'allocations, cela vous permet aussi de valider des trimestres dans les mêmes conditions :
- Allocation de solidarité spécifique (ASS)
- Allocation de sécurisation professionnelle (ASP)
- Allocation de reclassement
- Indemnité journalière d'intempéries
- Indemnité d'activité partielle
En revanche, pour le chômage non indemnisé, les règles sont plus strictes. La première période de chômage non indemnisé permettra de valider jusqu'à six trimestres, à raison d'un trimestre tous les 50 jours, avec un maximum de quatre par an. Si cette période est suivie d'un chômage indemnisé, vous pouvez encore valider des trimestres, sous certaines conditions :
- Être âgé de plus de 55 ans lorsque cessent les indemnisations.
- Avoir au moins 80 trimestres cotisés (20 ans) tous régimes confondus.
