3 vérifications essentielles avant de faire le grand saut vers la retraite

3 vérifications essentielles avant de faire le grand saut vers la retraite

Pour garantir un départ à la retraite en toute tranquillité, voici les éléments à examiner de près !

1. Complétez votre relevé de carrière

Votre relevé de carrière est un document clé qui résume toutes vos périodes de travail, accompagné des noms des employeurs et des revenus soumis aux cotisations retraites. Il est donc crucial de vous assurer que toutes vos expériences professionnelles y sont correctement répertoriées. Que vous ayez exercé un emploi à temps partiel ou multiplié les emplois, chaque période doit figurer sur ce document. Pour les années complètes, vérifiez que vous avez bien acquis 4 trimestres, sauf si vos activités à temps partiel n'ont pas permis d'atteindre le seuil nécessaire.

2. Vérifiez vos informations personnelles

Il est aussi important de contrôler que les périodes de maladie, de maternité ou d'accident du travail soient bien mentionnées sur votre relevé. Ces périodes peuvent avoir généré des salaires, donc des trimestres et des points de retraite. Si vous êtes une femme, n'oubliez pas de faire valoir vos trimestres supplémentaires pour chaque enfant, à notifier à votre caisse de retraite, tout comme les périodes de service militaire qui accordent un trimestre pour chaque période de 90 jours d'incorporation.

3. Vérifiez vos points Agirc-Arrco

Lors de périodes de chômage, il est normal qu'aucun montant ne soit visible sur votre relevé, car les allocations ne comptent pas dans le calcul de votre retraite. Cependant, il est essentiel de vous assurer que des points Agirc-Arrco ont bien été crédités pour ces périodes. Si vous avez aussi eu des périodes de chômage non indemnisé, cela doit être signalé. Par ailleurs, votre relevé de carrière comprend un récapitulatif de vos droits dans chaque régime de retraite. Prenez le temps de les étudier pour vérifier que l’Assurance Retraite a bien attribué les points nécessaires pour les 4 trimestres requis.

Attention, il est possible d'avoir des points reportés sans trimestres validés, ce qui indique que votre rémunération ne satisfait pas aux exigences pour valider un trimestre cette année-là.

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