Le gouvernement a décidé de réformer le système des retraites, faisant grimper progressivement l'âge légal de départ à 64 ans d'ici 2030. Cette réforme entraîne également une extension du nombre de trimestres requis pour bénéficier d'une pension à taux plein, imposant ainsi un effort supplémentaire pour les générations nées après le 31 août 1961.
Un changement significatif pour les générations futures
Cette réforme introduit deux changements majeurs : d'une part, l'âge légal d'accès à la retraite sera progressivement repoussé, atteignant 64 ans en 2030, et d'autre part, le nombre de trimestres requis pour une pension à taux plein sera accru. Pour les personnes nées à partir de 1965, il sera nécessaire de cotiser 43 ans, soit 172 trimestres, afin de bénéficier d'une retraite à taux plein.
Focus sur les générations impactées
Les premiers concernés par cette réforme seront les générations nées en 1965 et 1966, qui devront accumuler 3 trimestres de cotisation supplémentaires. Voici un récapitulatif des âges de départ et des trimestres requis :
| Date de naissance | Âge légal de départ à la retraite | Trimestres nécessaires pour une pension à taux plein |
|---|---|---|
| Janv. 1961 - Août 1961 | 62 ans | 168 |
| Sept. 1961 - Déc. 1961 | 62 ans + 3 mois | 169 |
| 1962 | 62 ans + 6 mois | 169 |
| 1963 | 62 ans + 9 mois | 170 |
| 1964 | 63 ans | 171 |
| 1965 | 63 ans + 3 mois | 172 |
| 1966 | 63 ans + 6 mois | 172 |
| 1967 | 63 ans + 9 mois | 172 |
| 1968 et après | 64 ans | 172 |
Ces changements peuvent susciter des interrogations parmi les travailleurs, qui doivent désormais prendre en compte ces nouvelles conditions pour planifier leur départ à la retraite.
