Si vous êtes employé ou en quête d'un poste, vous avez accès à un compte personnel de formation (CPF), un dispositif qui permet l'accumulation d'heures de formation à utiliser en dehors de votre temps de travail.
Entré en vigueur le 1er janvier 2015, le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF), instauré par la loi du 4 mai 2004. La question se pose : peut-on encore transférer ses heures de DIF vers son CPF en 2025 ?
DIF et CPF : des dispositifs complémentaires
Bien que le DIF et le CPF partagent le même objectif d'aider les salariés à se former, ils présentent plusieurs différences notables :
1. La nature et l’objectif
Le DIF, lancé en 2004, permettait l'accumulation de 20 heures de formation par an, cumulables sur 6 ans, pour améliorer ses compétences. Le CPF, introduit en 2015, remplace cette méthode et permet l'accumulation de droits en euros, à utiliser pour financer des formations qualifiantes ou certifiantes.
2. Le mode de calcul et la gestion des droits
Alors que le DIF se basait sur un système d'heures, le CPF fonctionne avec un système monétaire. De plus, les heures de DIF étaient gérées par l'employeur, alors que le CPF est contrôlé directement par le bénéficiaire via l’application « Mon compte formation ».
3. L’utilisation des heures et des droits
Utiliser ses heures de DIF nécessitait l'accord de l'employeur, contrairement au CPF, où le salarié peut choisir sa formation sans contraintes, à condition que celle-ci se déroule hors temps de travail.
Le passage du DIF au CPF : ce qu'il faut savoir
La transition du DIF au CPF a été effectuée en 2015 avec des heures accumulées sur le DIF devant être manuellement transférées. Les étapes étaient les suivantes :
- Vérification des heures de DIF via le bulletin de salaire de décembre 2014 ou de janvier 2015 ;
- Création d'un compte sur la plateforme « Mon compte personnel de formation » ;
- Indication du nombre d'heures de DIF sur la plateforme et transmission de l'attestation en preuve ;
- Conversion des heures en euros à raison de 15 euros par heure.
La date limite pour ce transfert, initialement fixée au 31 décembre 2020, a été prolongée jusqu'au 30 juin 2021 en raison de la crise sanitaire. Passé ce délai, les heures non transférées sont perdues.
Les règles de cumul des droits CPF
Depuis 2021, les heures du DIF ne peuvent plus être utilisées, mais des droits sont crédités sur le CPF. Pour les salariés qualifiés, les droits versés atteignent 500 euros par an, avec un plafond à 5000 euros. Pour les non qualifiés, ce montant est de 800 euros par an, jusqu'à 8000 euros.
Ces droits peuvent être cumulés chaque année tant que le plafond n'est pas atteint et ne peuvent pas être transférés à une autre personne. Ils servent à financer des formations qualifiantes, des validations d'acquis de l'expérience (VAE), et des permis de conduire. Conservez toujours un œil sur vos droits CPF et envisagez de compléter vos formations avec d'autres dispositifs financiers. Restez vigilant aux arnaques et accédez à votre compte uniquement par les canaux officiels.
