Le 1er janvier, Sylvana Dufossé, 20 ans, a tragiquement mis fin à ses jours. Sa grande sœur a déposé plainte, affirmant que Sylvana subissait un « harcèlement moral quotidien » de la part de deux de ses collègues. Selon les informations du parquet de Boulogne-sur-Mer, ces deux hommes, employés d’un Burger King à Calais, seront jugés en décembre pour ce motif.
À l’issue de leur garde à vue jeudi, les deux prévenus ont reçu des convocations judiciaires, comme l’a confirmé la procureure Cécile Gressier.
Un supérieur directement impliqué
Parmi les prévenus, l’un est un collègue du même niveau hiérarchique que Sylvana et l’autre un supérieur intermédiaire. Le procès est programmé pour le 10 décembre au tribunal correctionnel de Boulogne-sur-Mer, suite à l’avis du parquet adressé à la famille de Sylvana, partie civile dans cette affaire.
Sylvana Dufossé travaillait en tant qu’employée polyvalente dans le restaurant en question. Selon la plainte déposée par sa sœur, elle faisait face à un harcèlement moral quasi-permanent à l’égard de deux collègues. Ce témoignage a été corroboré par d'autres salariés, qui ont également pris la parole pour soutenir la demande de justice.
Une veste étouffante pour la famille
Boubacar Dembélé, fondateur du collectif Agir Ensemble qui lutte contre le harcèlement, a exprimé que ce procès représente "un soulagement pour la famille". Il a ajouté : "Nous craignions que l’affaire soit classée sans suite. C’est une première étape, mais nous espérons qu’une condamnation suivra, pour Sylvana et pour toutes les victimes de harcèlement au travail. Nous ne pouvons pas laisser cette situation perdurer".
Les prévenus suspendus
En parallèle, une ancienne employée du même établissement a déjà déposé une plainte pour harcèlement moral en mai 2025, en lien avec des préoccupations religieuses. Dans cette situation délicate, Burger King a assuré avoir mené un audit RH qui a été communiqué aux autorités compétentes, tout en suspendant les deux employés mis en cause.
