La retraite complémentaire Agirc-Arrco repose sur un système de points qui s'accumulent selon les cotisations versées. Cependant, ce système peut présenter des variations d'une année à l'autre pour des raisons bien spécifiques.
Une valeur d'achat évolutive
Pour saisir ces variations, il est primordial de comprendre que les points possèdent une valeur d'achat qui est revalorisée chaque année en fonction du salaire moyen. Par conséquent, un salarié, avec un salaire constant, ne pourra pas accumuler le même nombre de points chaque année. Par exemple, en 2024, le coût pour obtenir un point s’élève à 19,6321 euros, contre 18,7669 euros en 2023. Cela signifie qu'à salaire égal, le nombre de points acquis diminue, car le prix d'achat est plus élevé. Fanny Guillou-Marre, experte à l'Agirc-Arrco, précise lors d'un récent webinaire que, généralement, les montants augmentent légèrement chaque année.
Les seuils de cotisation et leur impact
Outre ces variations de valeurs, les changements d'attribution des points dépendent également des différents niveaux de cotisation imposés aux salariés en fonction de leur rémunération. Pour un salaire inférieur à 46 368 euros, le taux de cotisation est fixé à 7,87 %, alors que pour les sommes dépassant ce seuil, il atteint 21,59 %. Ces différences de cotisation sont donc un autre facteur influençant le cumul des points. En résumé, les variations dans l'accumulation des points sont généralement liées à ces deux aspects. En cas de variations significatives, il est conseillé de contacter sa caisse de retraite pour comprendre les raisons sous-jacentes.
