La mutuelle santé Loi Madelin est une complémentaire santé dédiée aux travailleurs non-salariés (TNS). Bien qu'ils bénéficient des remboursements de santé de la Sécurité sociale, ces indépendants peuvent faire face à des coûts restants à charge importants liés à leurs dépenses de santé. Pour y remédier, souscrire à une complémentaire santé comme la mutuelle Madelin semble judicieux, d'autant plus que cela permet également de bénéficier d'avantages fiscaux. En effet, les cotisations versées peuvent être déduites du revenu imposable, allégeant ainsi la charge fiscale des travailleurs indépendants.
Protection accrue pour les travailleurs non-salariés
Contrairement aux salariés qui disposent d'une mutuelle collective financée par leur employeur, les TNS doivent choisir une mutuelle individuelle. Depuis le 1er janvier 2018, ces travailleurs relèvent d'un nouveau régime de Sécurité sociale qui leur permet d'être remboursés en cas de maladie ou d'accouchement. Cependant, ce remboursement est limité à 77 % de leurs frais de santé. De plus, certaines prestations, comme l’ostéopathie ou l’homéopathie, ne sont pas couvertes. Pour pallier ces lacunes, la mutuelle santé Madelin se révèle d'une grande utilité, offrant ainsi une couverture plus complète.
Les TNS incluent une variété de professions : entrepreneurs, gérants de SARL, professions libérales telles que les médecins et avocats. Toutefois, les microentrepreneurs et les travailleurs agricoles ne peuvent pas bénéficier de cette mutuelle. Les contrats peuvent être individuels ou de groupe pour les gérants, et permettent de couvrir les ayants droit.
Des garanties adaptées aux besoins des indépendants
La mutuelle santé Loi Madelin a pour but de compléter les remboursements pour réduire les frais à la charge des TNS, notamment pour des soins coûteux (hospitalisation, soins dentaires). Elle permet également de bénéficier du tiers-payant, évitant ainsi l'avance de frais.
Outre la couverture des soins de santé, ces contrats proposent souvent des garanties en cas d'invalidité ou de décès, comprenant des indemnités journalières ou des rentes pour protéger la famille des travailleurs non-salariés.
La personnalisation des garanties en fonction des besoins spécifiques des travailleurs est un atout majeur. Les mutuelles doivent également proposer le « panier 100 % santé », garantissant la prise en charge d’un certain nombre de soins sans frais à avancer.
Les avantages fiscaux de la mutuelle santé Loi Madelin
Instaurée par la loi du 11 février 1994, la Loi Madelin permet aux travailleurs non-salariés de déduire leurs cotisations de leur revenu imposable, favorisant ainsi un meilleur accès aux soins. Cette déduction, dans la limite de 3,75 % du bénéfice imposable, incite les TNS à souscrire.
- 7 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, plus 3,75 % du bénéfice imposable.
- La déduction ne peut dépasser 3 % de 8 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale.
Cet avantage fiscal est cumulable avec d'autres contrats de complémentaire santé mais exclut les ayants droit déjà couverts par un autre régime. En moyenne, les cotisations commencent à partir de 20 euros par mois.
En somme, les travailleurs indépendants ont tout intérêt à explorer diverses options de mutuelle santé Loi Madelin afin de choisir celle qui répond le mieux à leurs besoins et à leur budget, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal avantageux.
