Actuellement, près de 500 000 séniors retraités choisissent de retourner sur le marché du travail. Que ce soit par nécessité financière ou par envie de continuer à contribuer, beaucoup d'entre eux allient travail et retraite. Mais quelles sont les règles à suivre ?
Cumul emploi et retraite : les conditions à respecter
Pour les séniors retraités du régime général et des fonctionnaires, il est essentiel d'avoir cessé toute activité professionnelle dans les régimes de retraite. Certaines exceptions existent pour les professions artistiques, scientifiques et autres secteurs spécifiques.
Avant de reprendre un emploi, il est impératif d'avoir liquidé l'ensemble de ses droits à la retraite, tant de base que complémentaires. Pour bénéficier d'un cumul intégral entre revenus d'une activité et pension, il faut atteindre l'âge de la retraite à taux plein. À défaut, il est nécessaire de respecter l'âge légal de départ à la retraite en ayant accumulé une durée suffisante d'assurance.
Les séniors ne remplissant pas ces critères peuvent malgré tout cumuler revenus, à condition de ne pas dépasser un plafond déterminé, soit la moyenne mensuelle de leurs revenus des trois derniers mois ou 1,6 fois le Smic, au-delà de quoi leur retraite est suspendue.
Reprendre un emploi : les démarches indispensables
La reprise d'une activité professionnelle peut se faire dès la date de prise d'effet de la retraite. Si cela implique un retour chez un ancien employeur, un nouveau contrat de travail doit être signé. Il est crucial d'informer sa caisse de retraite dans le mois qui suit la reprise d'activité.
Droits des séniors retraités au travail
Les séniors qui reprennent un emploi ne peuvent pas acquérir de nouveaux droits à la retraite si leur pension a été liquidée après 2015. En revanche, ceux dont la pension a été liquidée avant cette date ont encore la possibilité de se constituer de nouveaux droits s'ils versent des cotisations dans un régime différent de celui dont ils bénéficient.
