Le compte prévention pénibilité, instauré en janvier 2015 et élargi en juillet 2016, a déjà été utile à 500 000 travailleurs. Êtes-vous l’un d’eux ?
Comprendre le compte prévention pénibilité
Ce dispositif prend en compte un total de dix facteurs de risque. Depuis 2015, quatre d'entre eux sont déjà considérés, tandis que six autres, tels que les postures pénibles et l'exposition aux températures extrêmes, ont été intégrés le 1er juillet 2016 et seront appliqués en juillet 2017.
Utilisation des points acquis
Les points obtenus peuvent être mobilisés pour :
- Financer des formations
- Profiter d'un passage à temps partiel
- Obtenir une majoration pour la retraite, selon une circulaire CNAV de février 2016
Chaque tranche de 10 points permet d'obtenir un trimestre de majoration de durée d’assurance vieillesse, ce qui est accessible dès l’âge de 55 ans. Il est pertinent, même pour ceux ayant déjà plusieurs trimestres, d'envisager cette conversion, car elle peut abaisser l’âge légal de départ à la retraite jusqu'à huit trimestres.
Exemples pratiques et démarches
Voici deux scénarios illustratifs :
- Paul, né le 15 décembre 1958, voit son âge légal abaissé grâce à des points acumulés, lui permettant de partir à la retraite le 1er mai 2020 au lieu du 15 juillet 2020.
- Jacques, né le 15 janvier 1959, valide trois trimestres supplémentaires, réduisant son départ à 61 ans et 3 mois, soit le 15 avril 2020.
Pour convertir vos points, une fois âgé de 55 ans et après avoir créé un espace personnel sur salarie.preventionpenibilite.fr, vous pouvez consulter le solde de vos points pour initier la conversion.
Pour toute question, composez le 36 82 (service 0,06€/minute + prix appel) ou consultez preventionpenibilite.fr.
