Les métiers manuels peuvent offrir aux femmes qui ont élevé au moins trois enfants la possibilité d'une retraite à taux plein, sous certaines conditions.
Suzanne, une mère de trois enfants, a travaillé comme aide à domicile. Lors de sa retraite, elle a pu bénéficier d'une pension calculée à taux plein, même si elle n'avait pas atteint le nombre de trimestres requis. Cela ouvre la voie aux mères de familles nombreuses qui peuvent prétendre à cette même opportunité à l'âge légal, à condition de respecter certaines exigences.
1. Conditions de famille
Pour en bénéficier, il faut avoir eu ou élevé au moins trois enfants. Ces enfants peuvent être vos propres enfants, ceux à votre charge, ou même ceux de votre partenaire, pour autant que vous les ayez élevés pendant neuf ans avant leur 16ème anniversaire.
2. Exigences de cotisation
Pour bénéficier du taux plein, il est nécessaire d'avoir cotisé au moins 30 ans, soit 120 trimestres, au régime général des salariés, y compris les salariés agricoles. Seules les trimestres effectivement cotisés sont pris en compte; les trimestres assimilés, comme ceux liés à un chômage ou à une maladie, ne le sont pas.
Notez que les majorations de trimestres pour enfants (huit trimestres par enfant) ne sont pas incluses dans ce calcul.
3. Travaux manuels requis
Il faut avoir exercé un emploi manuel ou ouvrier pendant au moins cinq ans dans les quinze ans précédant la demande de retraite. Ces travaux incluent des activités salariées classées comme ouvrières dans la convention collective de votre employeur. Voici quelques exemples de ce type de travail :
- Fabrication et traitement industriels
- Entretien et réparation des constructions et machines
- Fourniture d'énergie et des fluides nécessaires
- Manutention, conditionnement et transport
- Travaux du bâtiment et travaux publics
Lors de votre demande de retraite, vous devez déclarer votre droit au taux plein. Il faudra justifier de l'activité et de sa durée, soit par une attestation de vos employeurs, soit par une déclaration sur l'honneur. Sachez cependant que même si vous êtes éligible à la retraite à taux plein (calculée à 50 % de votre salaire annuel moyen basé sur les 25 meilleures années), une absence de trimestres requis pourrait impacter le montant final de votre pension.
