Un employé d’un hôtel à Ibiza a récemment vu sa décision de licenciement validée par le tribunal de justice espagnol. En pleine journée de travail, ce serveur avait filmé et posté une vidéo sur TikTok pour dénoncer les prix exorbitants pratiqués par son employeur ainsi que son faible salaire.
L’incident a eu lieu au sein de l’établissement Fiesta Hôtels & Resorts. Dans sa vidéo, l'employé a exhibé la caisse informatisée du room service, révélant que le prix d'un café coûtait « 20 centimes » à l'hôtel, tout en étant vendu « 5 euros » aux clients. Il a également souligné que les employés étaient « sous-payés, ne touchant que 1 400 euros » par mois, selon des informations rapportées par El Periodico.
Une procédure de renvoi
Suite à la diffusion de cette vidéo, l'hôtel a lancé une procédure disciplinaire à l’encontre du serveur. Ce dernier a contesté son licenciement, arguant que le nom de l’établissement n'était pas mentionné et que la lettre de licenciement contenait des erreurs comme le rapportent plusieurs médias.
Cependant, le Tribunal Supérieur de Justice des Îles Baléares a rejeté toutes ses affirmations. Selon les juges, l'absence de logo n'est pas déterminante : le simple fait d'exposer le système interne de l'hôtel est suffisant pour représenter une menace pour son image. Par ailleurs, la cour a précisé qu'il n'est pas nécessaire de prouver des pertes économiques directes pour justifier un licenciement pour faute grave.
La décision du TSJIB conclut que la sanction était proportionnelle à la gravité de l’acte. L'ex-serveur conserve néanmoins la possibilité de contester ce jugement devant la Cour suprême espagnole.
