Isabelle s'interroge sur les conséquences de son congé maternité sur sa retraite. Des experts de l'Assurance retraite et de l'Agirc-Arrco ont apporté des éclaircissements lors d'un récent tchat organisé par Notre Temps.
La question d'Isabelle : "Bonjour, est-ce que pendant les périodes de maternité, nous acquérons des trimestres cotisés ? Et des points de retraite ?"
Réponse de l'Assurance Retraite :
Bonjour, durant votre congé maternité, les périodes d'indemnisation permettent de valider des trimestres assimilés à des trimestres d'assurance.
Réponse de l'Agirc-Arrco :
Bonjour Isabelle, pendant votre congé maternité, des points Agirc-Arrco peuvent être acquis sous certaines conditions. Ces points se calculent en fonction de ceux obtenus l'année précédant le congé. Pour plus de détails, référez-vous à notre guide en ligne.
Retraite et congé maternité : explications détaillées
Durant votre congé maternité, vous validez des trimestres, dits assimilés. Bien qu'ils correspondent à votre durée totale d'assurance, ils ne sont pas considérés comme des trimestres cotisés, car vous ne travaillez pas.
Ces trimestres sont pris en compte pour déterminer votre durée d'assurance totale, mais ne contribuent pas au calcul du minimum contributif majoré qui ne prend en compte que les trimestres cotisés. Toutefois, certains trimestres assimilés peuvent être réputés cotisés, pouvant ainsi vous aider à bénéficier de dispositifs comme le départ anticipé pour carrière longue.
Les trimestres assimilés peuvent provenir de plusieurs situations :
- Service militaire (limite de 4 trimestres)
- Congé maternité
- Pension d'invalidité (limite de 2 trimestres)
- Chômage indemnisé et partiel (limite de 4 trimestres)
- Assurance vieillesse parents au foyer (AVPF) et assurance des aidants (limite de 4 trimestres)
Il est également essentiel de noter que la naissance d'un enfant peut offrir aux salariés du privé jusqu'à 8 trimestres : 4 pour la naissance et 4 pour l'éducation, représentant ainsi deux années d'assurance.
