Natacha s'interroge sur l'impact de sa maladie professionnelle sur ses droits à la retraite. Les professionnels de l'Assurance Retraite lui ont apporté des clarifications lors d'un tchat interactif organisé par Notre Temps.
La question de Natacha : "Bonjour, j'ai une reconnaissance de maladie professionnelle, quand pourrais-je partir ?"
La réponse de l'Assurance Retraite :
Différentes voies sont envisageables pour prendre une retraite anticipée.
Vous pouvez d'abord bénéficier d'une retraite au titre de l'inaptitude au travail dès 62 ans, sous réserve d'un avis médical favorable. Par ailleurs, deux autres options sont à votre disposition :
- Retraite anticipée pour handicap : accessible dès 55 ans si vous respectez les conditions de durée d'assurance cotisée et présentez les justificatifs requis.
- Retraite pour incapacité permanente : à partir de 60 ans, si votre maladie professionnelle découle de votre exposition à des risques professionnels.
Les voies vers une retraite anticipée en cas de maladie
Pour ceux qui se retrouvent en arrêt prolongé à cause d'une maladie ou d'un accident, plusieurs options s'offrent à vous pour un départ anticipé à la retraite :
- Retraite pour inaptitude : possibilité de partir à taux plein dès 62 ans, si un médecin atteste qu'une reprise d'activité serait nuisible, et en cas d'incapacité de travail de 50% reconnue. Si vous touchez une pension d'invalidité ou l'allocation adulte handicapé (AAH), vous êtes automatiquement considéré comme inapte.
- Retraite anticipée pour handicap : disponible dès 55 ans sans décote, avec des conditions assouplies par la réforme de 2023. Cela nécessite un minimum de 50% d'incapacité reconnue durant la période d'assurance validée.
- Retraite pour incapacité permanente : à partir de 60 ans, accessible si votre incapacité provient d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle. Un taux d'incapacité d'au moins 10% suffit pour vous permettre de partir.
