Nanou envisage d'opter pour le cumul emploi-retraite, une opportunité modifiée par la réforme de 2023. Elle souhaite en savoir plus sur les limites salariales et horaires associées à cette option. Les spécialistes de l'Assurance retraite et de l'Agirc-Arrco ont apporté des précisions utiles lors d'un tchat organisé par Notre Temps.
Conditions de cumul emploi-retraite
Pour réussir ce cumul sans restrictions, il est nécessaire de remplir les critères suivants :
- Avoir perçu l'intégralité de ses retraites de base et complémentaires.
- Avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite, tout en ayant la durée d'assurance requise pour bénéficier d'un taux plein (50 %).
- Ou avoir atteint l'âge permettant d'obtenir ce taux plein, même si la durée d'assurance n'est pas complète.
En cas de non-respect de ces conditions :
- Le cumul est autorisé, mais il doit respecter une limite : soit la moyenne de vos trois derniers salaires, soit 1,6 fois le SMIC mensuel. La limite la plus avantageuse sera appliquée.
Le point de vue de l'Agirc-Arrco
D'après l'Agirc-Arrco, tout dépend de votre situation :
- Si vous bénéficiez d'un cumul emploi-retraite intégral, c'est-à-dire que vous avez demandé et obtenu toutes vos retraites à taux maximum, vous pouvez cumuler votre salaire et vos retraites sans aucune restriction.
- En revanche, si vous n'atteignez pas les critères pour un cumul intégral (par exemple, en cas de décote), votre revenu doit rester sous l'un des plafonds suivants :
- 160 % du SMIC.
- Le salaire annuel moyen revalorisé des dix dernières années.
- Le montant de votre dernier salaire, également revalorisé.
Si vous dépassez ces seuils, votre retraite Agirc-Arrco sera suspendue.
