Lorsque des problèmes de santé surviennent près de l'âge de la retraite, il est crucial de comprendre comment les arrêts maladie affectent votre future pension. Quels sont les enjeux ?
Indemnités journalières et arrêts de travail
Lors d'un arrêt maladie, le versement des indemnités journalières (IJ) est limité dans le temps. Pour les arrêts de courte durée, vous ne pouvez percevoir plus de 360 IJ sur une période de trois ans. Par exemple, un arrêt débutant le 1er février 2021 sera remboursé à partir du 4 février, à condition que vous n'ayez pas déjà épuisé vos droits sur les 360 IJ.
En cas d'affection de longue durée, cette indemnisation peut se prolonger jusqu'à trois ans, mais elle nécessite un suivi médical rigoureux. Selon les cas, le salarié peut demander une pension d'invalidité si l'incapacité persiste.
Conséquences d'une rupture de contrat
La rupture de votre contrat de travail n'interrompt pas immédiatement le versement des IJ. Cependant, des conditions s'appliquent selon la situation :
- Si votre arrêt se termine après la rupture, vous continuerez à recevoir les IJ tant que l'arrêt est actif.
- En cas de prescription d'arrêt maladie alors que vous percevez des allocations chômage, celles-ci seront suspendues, mais vous toucherez vos IJ.
- Si vous n’avez plus de droits à indemnisation chômage et tombez malade, vous aurez encore accès aux IJ si cela se produit dans les 12 mois suivants.
Impact sur le calcul de la retraite
Concernant le calcul des trimestres, les IJ n'affectent pas la validation. Pour valider un trimestre, il faut 60 jours d'IJ, et jusqu'à quatre trimestres peuvent être comptabilisés par an. Cependant, les IJ ne sont pas considérées comme des salaires, ce qui peut diminuer le salaire moyen servant de base au calcul de votre retraite. Par conséquent, un arrêt prolongé peut réduire la moyenne des 25 meilleures années de salaire.
